• TINHHOANET

Trung Quốc: Làn sóng thất nghiệp gia tăng, mạng xã hội khắp nơi đều là lời oán thán

Bước sang năm 2020, mặc dù chính quyền Đảng Cộng sản Trung Quốc (ĐCSTQ) vẫn đang tuyên truyền “tương lai tốt đẹp”, nhưng làn sóng thất nghiệp đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến xã hội Trung Quốc. Các học giả chỉ ra, cái gọi là “giấc mộng Trung Hoa” mà chính phủ họ tuyên truyền đã trở thành giấc mộng hão huyền thực sự.

Làn sóng thất nghiệp đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến xã hội Trung Quốc, lời kêu than lan tràn khắp các mạng xã hội.
Làn sóng thất nghiệp đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến Trung Quốc, lời kêu than lan tràn khắp các mạng xã hội. (Ảnh: Sohu)

Ngày 2/1, “VOA” đã dẫn lời của ông Hoàng, cựu giám đốc dự án của một ngành xây dựng tại Bắc Kinh, ước tính tỷ lệ thất nghiệp trong ngành xây dựng của Trung Quốc cao tới 60%.

Bản thân ông Hoàng đã ký hợp đồng lao động một năm với một công ty vào tháng 7/2019, nhưng vì không có công trình để làm nên hợp đồng đã bị hủy trong vòng chưa đầy nửa năm, ông đang yêu cầu bồi thường từ phía công ty này. Ông Hoàng nói, bây giờ khắp nơi trên Trung Quốc đều là người thất nghiệp, rất nhiều người đang “ăn bám”.

Thất nghiệp đang là một chủ đề nóng vào những ngày cuối năm của Trung Quốc. “Bạn bị đuổi chưa?” đã trở thành câu nói đùa để chào hỏi giữa các đồng nghiệp.

Trên mạng đầy rẫy đầy những lời phàn nàn từ những người thất nghiệp: Có người thì công ty đóng cửa, không dám về quê; có người ông chủ cuỗm tiền chạy trốn, không thể bảo vệ quyền lợi của mình; có người thất nghiệp hai lần trong một năm, có người thất nghiệp đã được một năm, có người về nhà sống phụ thuộc vào gia đình…

Làn sóng thất nghiệp cũng đã bao phủ đến ngành IT thịnh vượng. Trong diễn đàn V2EX, được coi là “Zhihu” của ngành IT, vấn đề cắt giảm nhân sự dường như thống trị trên các mục, những mục này trước đây đều là để báo giá, so sánh thu nhập.

Có cư dân mạng tiết lộ, trong các tiểu cư xá ở các thành phố hạng hai ở Trung Tây Bộ, ngày càng có nhiều chủ xí nghiệp nhặt ve chai, không ngừng có các chủ xí nghiệp tham gia.

Theo Cục Thống kê Quốc gia của ĐCSTQ, tỷ lệ thất nghiệp trong các cuộc điều tra đô thị năm 2018 là 5%, tăng lên 5,2% vào tháng 9/2019. Nhưng các học giả luôn hoài nghi với kết qủa này.

"Giấc mộng cường quốc" của Bắc Kinh trở thành "dòng nước không nguồn", cái gọi là "giấc mộng Trung Hoa" cũng chỉ là một ảo mộng.
“Giấc mộng cường quốc” của Bắc Kinh trở thành “dòng nước không nguồn”, cái gọi là “giấc mộng Trung Hoa” cũng chỉ là một ảo mộng. (Ảnh: Kanuswest)

Hà Thanh Liên, học giả người Mỹ gốc Hoa chia sẻ với “VOA” rằng, hàng triệu lao động nhập cư đã trở về nông thôn vào năm 2019, 8 triệu sinh viên đại học khó khăn trong việc tìm việc làm, tỷ lệ thất nghiệp vượt xa năm 2018. Bà nói, Bắc Kinh đặt “sự ổn định việc làm” là ưu tiên hàng đầu trong kinh tế, dường như nhấn mạnh điều này mỗi tháng một lần, nói rằng vấn đề thất nghiệp cực kì nghiêm trọng.

Hà Thanh Liên chỉ ra, dù cho phía chính phủ có tuyên truyền “tình hình tốt đẹp” như thế nào đi nữa, thì Trung Quốc cũng đã mất đi vị thế “nhà máy thế giới”, tiêu thụ nội địa cũng uể oải, sẽ rất khó có thể hỗ trợ một nền kinh tế khổng lồ. “Giấc mộng cường quốc” của Bắc Kinh trở thành “dòng nước không nguồn”, cái gọi là “giấc mộng Trung Hoa” cũng chỉ là một ảo mộng.

Một học giả người Mỹ gốc Hoa khác là tiến sĩ Trình Hiểu Nông tại “Diễn đàn Thời sự Quyết định năm 2020” do Epoch Times và NTDTV tổ chức đã cho biết, ĐCSTQ đã thúc đẩy sự phát triển bất thường của nền kinh tế trong một thời gian dài, kéo cho “ba cỗ xe ngựa” của nền kinh tế như xuất khẩu, đầu tư và tiêu dùng đến cạn kiệt, bây giờ đã bước vào giai đoạn sụp đổ, không có khả năng “cải tử hoàn sinh” một lần nữa.

Đối mặt với suy thoái kinh tế nói chung, ĐCSTQ dường như cũng bất lực trong việc giải quyết vấn đề thất nghiệp. Mấy ngày trước, Quốc vụ viện của ĐCSTQ đã ban hành 26 biện pháp “ổn định việc làm”, nhưng truyền thông ĐCSTQ chỉ nhấn mạnh lặp lại một điều trong đó, cái gọi là “hành vi cắt giảm nhân sự doanh nghiệp quy phạm” bị nghi ngờ là cố tình cưỡng chế ngăn chặn cắt giảm biên chế doanh nghiệp, làm giảm dữ liệu “tỷ lệ thất nghiệp” một cách giả tạo.

Biện pháp này chỉ bao gồm hai nội dung, một là “duy trì” doanh nghiệp thông qua đàm phán lương, điều chỉnh giờ làm việc, luân chuyển ca làm việc, đào tạo tại chỗ, v.v., Hai là “chỉ đạo” hoàn trả tất cả các khoản bồi thường kinh tế cho nhân viên bị sa thải theo “quy định pháp luật”. Hai nội dung này, điều trước có thể duy trì “số liệu người có việc làm’‘, điều sau để đe dọa xí nghiệp “nhất định phải sa thải nhân viên”.

Gia Hưng (Theo NTDTV)

x