• TINHHOANET

TP. Vinh nêu lý do đặt quy chế chỉ tuyển giáo viên ‘không quá 30 tuổi’ 

Mới đây, UBND TP. Vinh (Nghệ An) vừa ban hành quy chế tuyển dụng viên chức ngành giáo dục, trong đó có tiêu chí độ tuổi giáo viên tuyển không quá 30 tuổi gây xôn xao dư luận.

Giáo viên TP. Vinh trong một giờ giảng dạy. (Ảnh qua thanhnien)
Giáo viên TP. Vinh trong một giờ giảng dạy. (Ảnh qua thanhnien)

Xác nhận thông tin trên hôm 15/6, ông Đậu Vĩnh Thịnh – Phó Chủ tịch UBND TP. Vinh (Nghệ An) cho biết, TP có quyết định trên là vì việc tuyển dụng những giáo viên tuổi đời dưới 30 sẽ trẻ khỏe và có sức cống hiến nhiều hơn. Trong khi đó những giáo viên lớn tuổi sẽ có sức ì, an phận và sức phấn đấu kém hơn so với người trẻ tuổi.

Cụ thể, trong quy chế tuyển dụng viên chức ngành giáo dục đào tạo (GD&ĐT) vừa được TP. Vinh ban hành yêu cầu những người đăng ký tuyển dụng phải có đủ các điều kiện theo quy định tại Điều 22 Luật Viên chức năm 2010 là có quốc tịch Việt Nam, đủ 18 tuổi trở lên, có đơn đăng ký dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có văn bằng chứng chỉ đào tạo, hành nghề hoặc năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí và đủ sức khỏe để làm việc.

Ngoài ra, UBND TP. Vinh đã quy định thêm một số tiêu chuẩn khác như: Đối với đối tượng xét tuyển là sinh viên hoặc những người hợp đồng lao động đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học đúng chuyên ngành trở lên, không quá 30 tuổi.

Đối với giáo viên bậc mầm non, tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm mầm non đạt loại khá trở lên và giáo viên bậc tiểu học tốt nghiệp Đại học sư phạm đúng chuyên ngành loại khá trở lên. Riêng giáo viên bộ môn Tiếng Anh có thêm chứng chỉ năng lực ngoại ngữ B2 theo khung tham chiếu châu Âu.

Theo Phó chủ tịch UBND TP. Vinh, việc quy định độ tuổi tuyển dụng giáo viên chia làm 2 đối tượng: tiếp nhận và xét tuyển. Đối tượng tiếp nhận tức là những giáo viên điều chuyển từ địa bàn khác về làm việc tại TP. Vinh. Những giáo viên này tùy theo chuyên môn, giới tính mà quy định không quá từ 35 đến 45 tuổi.

Còn đối tượng xét tuyển có quy định “tuổi đời không quá 30”, bên cạnh các tiêu chí chuyên môn khác. Tuyển dụng ứng viên không quá 30 tuổi, đơn vị giáo dục sẽ thuận lợi để rèn luyện, bồi dưỡng, đào tạo và số giáo viên này sẽ có thời gian dài cống hiến trong nghề giáo.

Được biết, sau khi quy chế trên được ban hành, đa số giáo viên đều không đồng tình và tỏ ý kiến bất bình về tiêu chí tuyển dụng giáo viên không quá 30 tuổi. Nhiều giáo viên bày tỏ, sau khi học xong thì có thể vì nhiều lý do mà họ chưa được tuyển dụng vào viên chức trong các trường công lập. Vì thế, nhiều giáo viên đã trên 30 tuổi. Nay UBND TP. Vinh ra công văn khống chế tuổi khiến nhiều giáo viên mất đi cơ hội tuyển dụng vào viên chức.

Trao đổi với phóng viên về sự việc trên, ông Nguyễn Văn Khoa – P.GĐ Sở GD&ĐT Nghệ An cho biết, tiêu chuẩn tuổi đời không quá 30 tuổi trong quy chế tuyển dụng của UBND TP. Vinh đưa ra là không hợp lý. Hiện Sở đã có ý kiến với UBND TP. Vinh để điều chỉnh tiêu chuẩn độ tuổi tuyển dụng để không thiệt thòi với các ứng viên.

Vũ Tuấn (t/h)

x