• TINHHOANET

Hà Nam: 5.000 công nhân ‘đình công’ vì phải làm việc với người TQ

Vào sáng hôm qua (17/2), gần 5.000 công nhân của công ty TNHH JY Hà Nam cùng với băng rôn và biểu ngữ đã đồng loạt đình công do nghi ngờ công ty này cho lao động từ Vũ Hán (Trung Quốc) “đi chui” vào làm việc mà không thực hiện cách ly 14 ngày theo quy định của Bộ Y tế. 

Vào sáng hôm qua, 1 đoạn clip dài hơn 12 phút ghi lại cảnh đình công của gần 5.000 công nhân Công ty TNHH JY – Chuyên sản xuất gấu bông (trụ sở đặt tại xã Thanh Nguyên, huyện Thanh Liêm, tỉnh Hà Nam) đã được 1 tài khoản Facebook cá nhân có tên Hương Nguyen đăng tải.

Hà Nam 5.000 công nhân ‘đình công’ vì phải làm việc với người TQ
Gần 5.000 công nhân đình công vào sáng hôm qua tại Công ty TNHH JY (Hà Nam) vì phải làm việc chung với người Trung Quốc. (Ảnh qua baohanam.com.vn)

Theo như đoạn clip được đăng tải trên mạng xã hội, những công nhân này đình công là do Công ty TNHH JY đã cho những lao động người Trung Quốc chưa được cách ly 14 ngày để phòng chống dịch Covid-19 làm việc chung với công nhân.

Đoạn clip ghi lại cảnh ông Nguyễn Văn Điểu- phó chủ tịch UBND huyện Thanh Liêm, Hà Nam giải đáp 6 vấn đề mà những công nhân ở đây yêu cầu.

Vấn đề thứ nhất: Các công nhân ở đây đề nghị không làm chung với người Trung Quốc vừa trở lại nhà máy vào hôm 15/2 cho đến khi hết dịch bệnh Covid-19. 

“Mùng 6 Tết bọn cháu đi làm mà những người Trung Quốc chưa cách ly đã làm cùng bọn cháu”, một công nhân phản ánh.

Ông Nguyễn Văn Điểu giải thích rằng: “Những người Trung Quốc đó có thể họ chưa về Vũ Hán”

Tuy nhiên, các công nhân khẳng định những người này đã về rồi, về ăn Tết rồi sau đó mới quay trở lại làm việc.

Hà Nam 5.000 công nhân ‘đình công’ vì phải làm việc với người TQ 2
Băng rôn, biểu ngữ cũng những công nhân đình công tại công ty TNHH JY. (Ảnh cắt từ clip)

Về việc làm chung với những lao động người Trung Quốc, vị lãnh đạo UBND huyện Thanh Liêm cho rằng, chúng ta không thể không làm việc với người Trung Quốc khi nhà máy này là của người Trung Quốc.

Đáp lại nhận định của lãnh đạo UBND huyện Thanh Liêm, các công nhân cho hay, nhà máy này không phải là nhà máy của người Trung Quốc, nhà máy này là của người Hàn Quốc.

Về số lao động người Trung Quốc vừa trở lại công ty vào ngày 15/2, ông Nguyễn Văn Điểu cho hay, những người này đã được kiểm dịch trước khi vào làm việc tại công ty.

Tuy nhiên, những công nhân phản ánh rằng, những người này “đi chui” không qua kiểm dịch.

Vấn đề thứ 2: Về việc công nhân tên Thảo thuộc Tổ 82 của nhà máy bị đuổi việc hôm 14/2 sau khi đã dán 1 tờ giấy với nội dung: “Công nhân tổ 82 chúng tôi không đồng ý với việc lao động người Trung Quốc ở vùng dịch sang làm việc, nếu họ làm thì chúng tôi không làm.”

Về việc này, ông Nguyễn Văn Điểu cho rằng, việc làm của công nhân này chưa đến mức phải đuổi việc, UBND xã đã đề nghị công ty TNHH JY cho công nhân Thảo được quay lại làm việc. Đồng thời khẳng định, tới thời điểm này công ty TNHH JY chưa đuổi việc công nhân nào.

Tuy nhiên, các công nhân này đã đem giấy đuổi việc của nữ công nhân Thảo lên để minh chứng, ngoài ra còn cho biết thêm giấy đuổi việc còn được gửi về xã.

Vấn đề thứ 3: Những công nhân của công ty này phản ánh về việc, những suất cơm tại công ty TNHH JY không đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, “thức ăn có dòi, còn sống, ôi thiu,..”

Về việc này, ông Điểu cho hay, UBND xã đã làm việc với công ty TNHH JY cùng với cơ quan An toàn thực phẩm của huyện và sẽ tổ chức kiểm tra định kỳ theo quy định.

“Canh thì giống như trẻ con chơi đồ hàng, cả 2 năm nay tôi đã không ăn cơm tại công ty, phải đem cơm theo để ăn”, một công nhân cho hay.

Hà Nam 5.000 công nhân ‘đình công’ vì phải làm việc với người TQ
Một công nhân phản ánh với phó chủ tịch UBND huyện Thanh Liêm, ông Nguyễn Văn Điểu. (Ảnh cắt từ clip)

Vấn đề thứ 4: Các công nhân của công ty TNHH JY cho biết, những Quản lý người Trung Quốc thường xuyên mắng chửi, xúc phạm đến công nhân, hành động này là quá thể, quá đáng.

Về vấn đề này, ông Nguyễn Văn Điểu cho biết, UBND huyện sẽ làm việc với lãnh đạo công ty TNHH JY và Công đoàn để giải quyết.

Vấn đề thứ 5: Các công nhân đề nghị công ty trang bị tủ đựng đồ cá nhân cho công nhân, hiện đồ đạc, thậm chí kể cả cơm đem theo của những công nhân tại đây cũng bị quăng, ném linh tinh xuống đất. 

Vấn đề thứ 6: Các công nhân đề nghị công ty TNHH JY tăng tiền tay nghề cho công nhân, theo trong hợp đồng là 6 tháng chấm lại 1 lần, nhưng thực tế là 4 năm chưa chấm lại lần nào. Các công nhân cho biết, số tiền này chỉ được cộng thêm 50 ngàn đồng trong 4 năm làm việc tại đây.

Về vấn đề này, phó chủ tịch UBND huyện Thanh Liêm, ông Nguyễn Văn Điểu giải đáp, những công nhân nào có tay nghề giỏi, được công nhận thì sẽ đáng được hưởng mức lương cao hơn, đây là điều mà công ty nào cũng làm. Ngoài ra, UBND huyện sẽ tiến hành kiểm tra các nội dung này của công nhân bắt đầu từ hôm nay 18/2.

Theo thông tin ghi nhận từ những công nhân tại công ty TNHH JY, đây là ngày thứ 3 đình công của công nhân. Trước đó, vào ngày 31/1, các công nhân đã tiến hành đình công khi 1 kỹ thuật viên người Trung Quốc có Điểu hiện nghi nhiễm dịch Covid-19, người này sau đó được cách ly, đưa đi xét nghiệm và cho kết quả âm tính.

Hiện vẫn chưa rõ vụ việc đã được chính quyền hay công ty TNHH JY Hà Nam giải quyết hay chưa, tuy nhiên các công nhân ở đây tuyên bố “không giải quyết, chúng tôi không giải tán”.

Từ Nguyên (t/h)

Donor - Một câu chuyện có thật

x