Apple, Google hay Netflix đều không yêu cầu nhân viên phải có bằng đại học?

Các sinh viên thường cho rằng chỉ khi trải qua 4 năm đại học, kèm với đó là khoản học phí lên tới hàng ngàn đô la, thì họ mới có cơ hội được làm việc cho các doanh nghiệp lớn hàng đầu như Apple, Google hay Netflix. Tuy nhiên điều này không nhất thiết hoàn toàn đúng.

Rất nhiều các nhà điều hành ở các công ty lớn của Mỹ như CEO của doanh nghiệp công nghệ Siemens – bà Barbara Humpton, hay CEO của Apple – ông Tim Cook, đều đang băn khoăn về giá trị cần thiết của một tấm bằng đại học. 

Tim Cook đã từng chia sẻ rằng hơn một nửa nhân viên của Apple được tuyển dụng năm ngoái đều là những người không có bằng đại học. Ông cho biết do nhiều trường đại học không hề dạy sinh viên những kỹ năng về quản trị kinh doanh cần thiết cho quá trình làm việc của họ, ví dụ như việc mã hóa. 

“Công ty của chúng tôi vốn được thành lập bởi một người bỏ học đại học giữa chừng, vì thế chúng tôi không đặt nặng vấn đề phải có bằng đại học thì mới đủ khả năng ứng tuyển. Chúng tôi luôn nỗ lực để mở rộng tầm nhìn của mình”, ông Tim Cook chia sẻ.

Đồng thuận với Tim Cook, bà Barbara Humpton cũng phủ nhận quan điểm rằng bằng đại học sẽ đảm bảo cho sự nghiệp sau này của một người.

“Thông thường, các tiêu chí tuyển dụng sẽ yêu cầu phải có bằng chứng nhận 4 năm đại học, trong khi thực tế chả có công việc nào thật sự đòi hỏi điều đấy cả, đây chỉ là tiêu chí để những nhà tuyển dụng có thể lọc bớt số lượng các đơn tuyển và dễ tiếp cận tới những ứng cử viên tiềm năng hơn.” Barbara từng chia sẻ trong một cuộc họp Hội nghị Ban cố vấn về các chính sách lao động tại Nhà Trắng.

Và sự thật là ngày nay, các doanh nghiệp hàng đầu như Apple hay Google đều tuyển dụng những ứng viên có các kỹ năng cần thiết cho công việc của họ hơn là những người có tấm bằng đại học. 

Bằng chứng là trang LinkedIn đã chỉ ra một số nghiên cứu về cuộc khảo sát của họ đối với những công ty hàng đầu này. Họ phát hiện, rất nhiều chức vụ chủ đạo thường được giao cho những người không có bằng tốt nghiệp đại học như kỹ thuật viên điện tử, thiết kế cơ khí và đại diện tiếp thị,.. đều là những công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng thực tế.

Mặc dù theo số liệu thống kê của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, những công nhân có bằng cử nhân đại học sẽ kiếm được mức thu nhập bình quân trung bình trong một tuần cao hơn của người lao động (932 đô) trong năm 2018.

Tuy nhiên, do chi phí học đại học khá đắt đỏ nên nhiều công dân Mỹ không thể có được tấm bằng đại học. Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Hoa Kỳ, chỉ có 42% học sinh phổ thông là tiếp tục học cao để lấy tấm bằng chứng nhận 2 năm hoặc bằng chứng nhận 4 năm học đại học. Thậm chí ngay cả phần đông với những sinh viên tốt nghiệp đại học hiện nay cũng đang làm những công việc vốn không yêu cầu bằng cấp của họ. 

Trong khi đó, nhiều dự đoán cho rằng các trang thiết bị máy móc tự động hóa có thể sẽ chiếm 1/4 lực lượng lao động. Vì thế các chuyên gia hay nhà nghiên cứu ngày nay đã thảo luận về các giải pháp làm sao để giúp tạo cơ hội việc làm nhiều hơn cho những tầng lớp lao động trẻ. 

Trước thực trạng đó, trên một bài báo do phóng viên của tờ Business Insider – ông Ric Feloni đề xuất, hãy vận dụng phương án học nghề, tức kết hợp giữa việc học ở trường và đào tạo tại chỗ, điều này có thể sẽ là một bước chuẩn bị hiệu quả cho lực lượng lao động trong tương lai.

Bạch Nhật (Theo Business Insider)