Đâu là con số hợp lý để yêu cầu trong đàm phán lương?

Trong mọi cuộc phỏng vấn, đàm phán về thu nhập là vấn đề không thể thiếu. Vậy làm thế nào để có thể đạt được thu nhập như ý mà không làm phật lòng người tuyển dụng? Lynn Taylor, chuyên gia về môi trường làm việc ở Mỹ sẽ cho bạn giải pháp tối ưu trong việc này.

“Vấn đề thu nhập nên được thảo luận cuối cùng trong một cuộc phỏng vấn. Vì vấn đề nhạy cảm này có thể khiến cho bất kỳ người xin việc nào trở nên lúng túng”, theo Lynn Taylor.

Có thể bạn sẽ tự hỏi liệu có phương pháp nào cho một cuộc thương lượng về thu nhập mà không gây ấn tượng xấu cho các nhà tuyển dụng hoặc thậm chí là mất luôn cơ hội việc làm? Bạn không phải là người duy nhất.

“Nhiều ứng viên không rõ cách cư xử trong tình huống này và biến buổi phỏng vấn của mình thành một cuộc thảo luận về tiền bạc. Tất nhiên bạn sẽ không như vậy”, Taylor nói. ”Bạn muốn có một sự nghiệp, bạn muốn thoải mái với công việc này. Bạn cũng cần một mức lương hợp lý từ công ty với công sức mình bỏ ra. Vì vậy hãy chuẩn bị cho mình những lập luận thật thuyết phục”.

Trước tiên, bạn cần tìm hiểu kỹ về công việc của mình và hỏi ý kiến về những người có kinh nghiệm với công ty mà bạn muốn vào.

“Khi bạn nghe thấy lời đề nghị của họ về mức lương họ sẽ trả cho bạn thì không nên phản ứng vội, giữ con số đó trong đầu, hỏi họ về bản chất của công việc và khả năng đáp ứng của bạn đối với công việc đó”. Taylor nói. Sau đó hãy theo công thức sau đây mà đề nghị một mức lương cao hơn.

Một mức lương đề nghị hợp lý là một mức lương cao hơn mức các nhà tuyển dụng đưa ra khoảng 10-20%. Điều đó có nghĩa là nếu bạn nhận được lời đề nghị với thu nhập 50 triệu/năm thì bạn hoàn toàn có thể yêu cầu con số 55 hoặc 60 triệu/ năm. Điều này hoàn toàn hợp lý, không ai có thể phàn nàn với lời đề nghị của bạn.

“Nếu mức lương đề nghị thấp hơn mặt bằng chung, bạn có thể yêu cầu cao hơn”. Taylor giải thích.

Điểm mấu chốt là bạn cần phải cân nhắc kỹ năng lực của mình, để tính toán mình nên yêu cầu thêm 5, 10 hay 20%. Tránh trường hợp xấu nhất, buổi phỏng vấn của bạn thất bại chỉ vì vấn đề tiền lương.

Hoàng An, Theo Business Insider