Công ty Sông Đà: Nợ hơn 11.000 tỷ đồng, lương lãnh đạo vẫn cao chót vót

Bộ Tài Chính cho biết, nợ phải trả của Tổng Công ty Sông Đà vào cuối năm 2019 là hơn 11.000 tỉ đồng. Ngoài ra, hàng loạt công ty con, công ty liên kết đều đồng loạt thua lỗ, tuy nhiên điều kỳ lạ là các lãnh đạo của công ty này vẫn nhận mức lương trên dưới 50 triệu đồng/tháng.

Tổng Công ty Sông Đà được biết đến là một trong những ‘ông lớn’ thuộc Bộ Xây dựng, được cổ phần hóa từ tháng 4/2018, nhưng đến nay vốn nhà nước vẫn chiếm khoảng 99,79% vốn tại doanh nghiệp.

Năm 2018, theo báo cáo tài chính hợp nhất (gồm báo cáo của công ty mẹ và các công ty thành viên), doanh thu và lợi nhuận của Tổng công ty Sông Đà giảm mạnh. 

Cụ thể, doanh thu của tổng Công ty Sông Đà đạt hơn 6.300 tỷ đồng, giảm gần 3.400 tỷ đồng so với 2017 (tương đương mức giảm 35%). Lợi nhuận kế toán sau thuế thu nhập doanh nghiệp giảm 221 tỷ đồng so với 2017.

Về tình hình công nợ, theo Bộ Tài chính, tính đến cuối năm 2019, nợ phải trả của tổng công ty Sông Đà là 11.135 tỷ đồng, nợ phải thu cũng lên tới 8.000 tỷ. 

Trong đó, nợ phải thu tại Công ty cổ phần Xi măng Hạ Long khoảng 2.700 tỷ đồng, Công ty cổ phần Điện Việt Lào hơn 800 tỷ đồng, Công ty cổ phần Thủy điện Nậm Chiến gần 700 tỷ đồng, Công ty TNHH Điện Xekaman 1 gần 300 tỷ đồng, Công ty TNHH Điện Xekaman 3 khoảng 560 tỷ đồng.

Tổng Công ty Sông Đà cũng đang đầu tư khoảng 6.200 tỉ đồng vào 38 công ty con, công ty liên kết. Trong đó, đầu tư vào các công ty con khoảng 3.500 tỉ đồng, công ty liên kết khoảng 2.500 tỉ đồng, góp vốn kinh doanh khoảng 150 tỉ đồng. 

Một số khoản đầu tư của ông lớn Sông Đà đã bị lỗ, mất vốn. Đó là các khoản đầu tư vào Công ty CP Sông Đà 3, Công ty CP PCCC và ĐTXD Sông Đà, Công ty CP Sông Đà 12, Công ty CP Phú Riềng Kraitie…Cụ thể Công ty CP Sông Đà 3 lỗ lũy kế 188 tỉ đồng, Công ty CP Sông Đà 12 âm vốn chủ sở hữu 41 tỉ đồng, Công ty CP PCCC và ĐTXD Sông Đà âm vốn chủ sở hữu hơn 11 tỉ đồng.

Ngoài ra, Bộ Tài chính đặc biệt lưu ý tới khoản đầu tư tài chính khoảng 1.100 tỉ đồng của Sông Đà vào Công ty CP Điện Việt Lào. Công ty này có 3 công ty con, trong đó Công ty TNHH Thủy điện Xekaman 3 – có dự án thủy điện Xekaman 3 vẫn tiếp tục bị dừng do gặp sự cố từ tháng 12/2016. Hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu là 3,75 lần, trong đó vay và nợ thuê tài chính là hơn 9.500 tỷ đồng, chiếm 81% tổng nợ phải trả.

Tổng công ty Sông Đà lý giải, nguyên nhân kinh doanh ảm đạm gần đây do sản lượng không đạt kế hoạch và việc tổng công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình cổ phần từ 4/2018 đã không được đánh giá lại các khoản đầu tư tài chính ra ngoài doanh nghiệp tại thời điểm bàn giao.

Vì vậy, Tổng công ty Sông Đà đã phải thực hiện trích lập dự phòng 239 tỉ đồng, trong đó trích lập dự phòng tài chính 179,9 tỉ đồng, dự phòng phải thu khó đòi 59,1 tỉ đồng và điều này đã ảnh hưởng tới kết quả sản xuất kinh doanh tổng công ty trong năm 2018.

Tuy kinh doanh thua lỗ nhưng lãnh đạo vẫn nhận lương “ ấm”

Dù tình hình hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp không mấy khả quan, song theo Nghị quyết ĐHĐCĐ thường niên năm 2019, Chủ tịch Hội đồng quản trị nhận Tổng công ty Sông Đà 52,7 triệu đồng/tháng tương ứng với 632,4 triệu đồng/năm. Ngoài ra, 4 thành viên Hội đồng quản trị mỗi người được nhận 45,9 triệu đồng/tháng, tương đương với 550 triệu đồng một năm. Trong khi đó, thù lao của Trưởng Ban Kiểm soát và 2 thành viên lần lượt là 30,6 và 25,5 triệu đồng/người mỗi tháng.

Hiện tại, thành viên HĐQT Tổng công ty Sông Đà bao gồm ông Hồ Văn Dũng (Chủ tịch HĐQT), 4 thành viên HĐQT gồm các ông Trần Văn Tuấn (kiêm Tổng Giám đốc), ông Phạm Văn Quản, ông Nguyễn Văn Tùng và ông Đặng Quốc Bảo.

Trong năm 2019, kế hoạch thù lao đối với Chủ tịch HĐQT và 4 thành viên HĐQT của Tổng công ty Sông Đà giữ nguyên như con số thực hiện năm 2018.

Từ Nguyên (t/h)