Ứng viên Apple bị loại sau 4 tháng phỏng vấn nhiêu khê

Trải qua 3 cuộc nói chuyện từ xa, 2 giờ trao đổi với các thành viên của nhóm phát triển, 3 ngày đêm phỏng vấn tại trụ sở Apple, Luis Abreu, một chuyên gia về công nghệ thông tin của Anh vẫn bị loại như thường.

Apple sẵn sàng chi tới 2.000 USD chi phí đi lại, ăn ở trong 3 ngày cho Luis rồi nhẹ nhàng từ chối đơn xin việc của anh.

Apple được tôn sùng như một trong những công ty sáng tạo, hấp dẫn nhất và có tầm ảnh hưởng nhất trên thế giới. Công nghệ của Apple đã làm nên các cuộc cách mạng cho nhiều ngành công nghiệp và thay đổi cách chúng ta sống. Vì thế, không có gì ngạc nhiên khi hàng triệu người trên khắp thế giới mong muốn có cơ hội làm việc tại công ty nghìn tỉ USD này.

Luis Abreu, một nhà thiết kế trải nghiệm người dùng (UX) của Anh cũng không phải là ngoại lệ. Trải qua cuộc phỏng vấn kéo dài 4 tháng với Apple, anh đã chia sẻ những kinh nghiệm, trải nghiệm của mình trên blog cá nhân.

“Tôi làm về sản phẩm, sự tương tác, thiết kế trực quan cũng như phát triển các mẫu thiết kế, giao diện gần gũi nhất với người dùng. Là một chuyên gia, tôi cũng phải theo đuổi và hiểu rõ cách các công cụ mới có thể cải thiện công việc của mình ra sao, các cơ hội và thách thức mới trên các thiết bị mới là gì”, Luis nói.

Để đạt được sự hiểu biết đó, Abreu đã xem hết 17 giờ video về sự kiện Hội nghị nhà phát triển toàn cầu của Apple (WWDC) năm ngoái, viết ra các điểm lưu ý một cách chi tiết nhất về sự kiện này.

Anh cũng tập hợp tất cả những tin tức liên quan đến vấn đề riêng tư, bảo mật của Apple thành một bài viết riêng trong blog của anh với tên gọi “iOS 8 Privacy and Security Updates” (các cập nhật bảo mật và chính sách riêng tư của IOS 8).

Phải mất 2 tuần Luis mới hoàn thành blog này, và theo anh, đó là khoản đầu tư trị giá 4.000 bảng Anh, nếu tính theo mức thu nhập 400 bảng Anh mỗi ngày của anh.

Hàng triệu người mơ ước được làm việc tại công ty có trị giá nghìn tỷ này.

Tháng 9/2014, sau khi bài báo nhận được sự chú ý của cộng đồng các nhà phát triển, Abreu đã nhận được email của một trong các nhà tuyển dụng của Apple. Tất nhiên Abreu rất vui mừng trước sự việc này. Bên Apple đã phỏng vấn từ xa trong vòng 30 phút với Luis để kiểm tra năng lực cũng như niềm đam mê của anh.

“Cuộc gọi đầu tiên là của một nhà tuyển dụng kỹ thuật. Sau khi trải qua cuộc gọi này, tôi lại có cuộc gọi nữa với một nhóm khác trước khi được chuyển đến cuộc gọi của nhóm phụ trách nhà phát triển”, Abreu nhớ lại.

Vượt qua 3 cuộc gọi kiểm soát từ xa, Abreu tiếp tục bước vào vòng tuyển dụng qua FaceTime (gọi video trực tuyến). Ở đó, anh trình bày, trao đổi trong tổng cộng 2 giờ liền với các thành viên của nhóm nhà phát triển mà có thể trong tương lai anh sẽ làm việc cùng.

“Các cuộc phỏng vấn qua FaceTime kéo dài 30 phút và cứ hết cuộc này lại đến cuộc khác. Tôi được hỏi những câu hỏi như: tôi làm gì khi là một nhà thiết kế, tôi đã viết các bài viết của mình thế nào, kinh nghiệm của tôi ra sao”.

3 tuần sau, Abreu được mời đến một vòng phỏng vấn tại chỗ ở trụ sở Apple tại Cupertino, California vào tháng 1/2015.

Anh nhận được một đường link dẫn đến hệ thống đi lại nội bộ của Apple và tự đặt vé máy bay khứ hồi, 3 đêm nghỉ tại khách sạn gần trụ sở Apple.

Trong suốt quá trình phỏng vấn kéo dài 6 giờ liền tại trụ sở Apple, Abreu đã được tới 12 nhân viên Apple phỏng vấn.

“Cuộc phỏng vấn diễn ra khá thân thiện. Hầu hết những câu hỏi đặt ra nhằm tìm hiểu rõ tôi là ai khi là một nhân viên, một nhà phát triển, một người viết blog”, Luis nói.

Abreu được hỏi anh sẽ thực hiện và viết gì về menu tại Caffe Macs, quán cà phê tự phục vụ của các nhân viên Apple; anh sẽ làm gì để viết ra một cuốn sách hướng dẫn pha chế, nấu ăn.

Cuộc phỏng vấn tiến triển khá tốt, thậm chí một người trong Apple còn nói với Abreu rằng: “Chúng tôi không phí thời gian với những người vớ vẩn”.

Mặc dù được phỏng vấn rất nhiều, Luis vẫn phải bước qua vòng cuối cùng: trò chuyện với nhà tuyển dụng nội bộ của Apple.

1 tuần sau các cuộc phỏng vấn, trở về Anh, Abreu được thông báo Apple không thể tiến xa hơn với đơn xin việc của anh.

Luis Abreu

Với khoảng thời gian và tiền bạc mà Apple đã đầu tư vào toàn bộ quá trình tuyển dụng này, Abreu rất ngạc nhiên và cũng chỉ trích luôn cả cách thức phỏng vấn của Apple.

“Toàn bộ quá trình diễn ra quá dài, đặc biệt khi xét đến kết quả. Hơn một chục người cùng với thời gian của họ, cùng với đó là khoảng 2000 USD chi phí đi lại, kéo dài trong 4 tháng. Các cuộc phỏng vấn dường như còn lâm vào những câu hỏi thừa – điều này có thể mang lại những đánh giá xấu và hiểu sai về ý kiến của tôi”.

Theo ICTnews