• TINHHOANET

7 điều người thông minh không bao giờ tiết lộ nơi công sở

Bạn không thể tạo dựng một mối quan hệ tốt khi không chia sẻ gì về bản thân mình với đồng nghiệp nơi công sở. Tuy nhiên, nếu chia sẻ không đúng cách, bạn sẽ gặp rắc rối lớn.

Kết quả hình ảnh cho 8 điều người thông minh không bao giờ tiết lộ nơi công sở
Có những điều bạn không nên tiết lộ nơi công sở. (Ảnh: Internet)

Talent Smart đã thử nghiệm hơn 1 triệu người và thấy rằng khoảng 90% những người có kết quả làm việc hàng đầu là những người rất giàu trí tuệ cảm xúc. Trí tuệ cảm xúc là một cái gì đó khá vô hình trong mỗi chúng ta. Nó ảnh hưởng đến cách chúng ta quản lý các hành vi và đưa ra quyết định cá nhân nhằm đạt được kết quả tích cực.

Họ còn rất giỏi trong việc đoán ý người khác, và khả năng này cũng giúp họ biết được điều gì là nên và không nên tiết lộ nơi công sở. Sau đây là những điều mà người thông minh sẽ cân nhắc trước khi tiết lộ tại sở làm.

1. Quan điểm chính trị

Quan điểm chính trị là vấn đề cá nhân, nhưng nó có thể nhanh chóng thay đổi nhận thức của những người xung quanh về bạn. Không đồng ý với quan điểm của người khác trong trường hợp này có thể ví như đương đầu với niềm tin cốt lõi của họ và thậm chí có thể trở thành sự xúc phạm đối với họ.

Mặc dù hiển nhiên là những người khác nhau sẽ có quan điểm chính trị khác nhau, nhưng việc đem điều này ra để thảo luận sẽ có thể tạo nên những căng thẳng không đáng có. Ngay cả việc bình luận về các sự kiện thế giới cũng sẽ gây ra nhiều quan điểm trái chiều. Tốt hơn hết là không nên trình bày các quan điểm chính trị của bạn với các đồng nghiệp vì nhiều khả năng bạn sẽ bị đánh giá hơn là thay đổi được quan điểm của họ.

2. Đánh giá người khác không đủ năng lực

Ở bất cứ nơi đâu thì cũng có người giỏi và có người kém hơn. Nếu bạn không có khả năng giúp đỡ người khác cải thiện công việc hoặc đủ quyền hạn để sa thải họ, thì bạn không nên đánh giá về năng lực của họ với những đồng nghiệp khác. Bởi việc làm này không những không giúp bạn được đánh giá cao hơn mà ngược lại còn để lại ấn tượng xấu trong mắt mọi người.

3. Mức lương

Kết quả hình ảnh cho Mức lương
Tiết lộ mức lương có thể gây ra sự so sánh. (Ảnh: Internet)

Bố mẹ và người thân có lẽ sẽ rất vui nếu như biết được mức lương cao của bạn. Nhưng tại nơi làm việc, không ai có thể đảm bảo rằng sự phân chia tiền lương luôn công bằng. Do đó, tiết lộ mức lương cao của bạn với đồng nghiệp có thể gây nên sự so sánh và đố kỵ. Và mọi điều bạn làm sẽ được đem ra để so sánh với mức thu nhập của bạn.

4. Bạn chán công việc

Không ai muốn nghe việc bạn luôn phàn nàn rằng bạn chán công việc như thế nào. Điều này đồng nghĩa với việc bạn bị dán nhãn là một người tiêu cực và không thích hợp cho làm việc nhóm. Và khi sếp bạn biết điều này, họ sẽ sẵn sàng tìm người thay thế bạn.

5. Bạn có một quá khứ nổi loạn

Quá khứ có thể nói lên nhiều điều về bạn. Khi ai đó biết rằng bạn đã làm những điều ngốc nghếch trong quá khứ, không có nghĩa là họ cũng biết rằng bây giờ bạn đã trưởng thành và chín chắn hơn. Một số hành vi trong quá khứ, như là uống rượu say, trộm cắp vặt, lái xe say rượu, hành hạ động vật…đều có thể khiến các đồng nghiệp nghĩ rằng bạn là người không tốt, nóng nảy và không biết kiềm chế. Và để tránh bị gắn mác như vậy, có lẽ bạn không nên tiết lộ về quá khứ nổi loạn của mình.

6. Phán đoán về đời sống tình cảm của người khác

Tất cả mọi người đều cảm thấy khó chịu khi biết rằng bạn đang đánh giá về đời sống tình cảm của họ. Những nhận xét kiểu như “Ồ, lại có người yêu mới nữa à” rất dễ để lại ấn tượng tiêu cực.

Kết quả hình ảnh cho nói xấu sau lưng
Bàn tán về đời sống tình cảm của người khác sẽ để lại ấn tượng tiêu cực. (Ảnh: Internet)

7. Bạn đang có ý định nhảy việc

Có một cậu bé đã kể lại câu chuyện như thế này: Khi cậu ấy còn chơi cho đội bóng ở địa phương, cậu ấy đã nói với huấn luyện viên của mình rằng, cậu ấy sắp nghỉ chơi cho đội trong vòng hai tuần tới. Và trong hai tuần đó, cậu đã bị xếp vào hàng ghế dự bị. Vấn đề còn tệ hại hơn khi mà sau 2 tuần cậu lại thay đổi quyết định và muốn ở lại đội, và trở thành “người không được chào đón”. Cảm thấy hụt hẫng, nhưng cậu cũng nhận ra đó là lỗi tại chính mình. Cậu ấy đã tiết lộ về một dự định chưa hề chắc chắn.

Vấn đề tương tự cũng xảy ra nếu như bạn nói về ý định nhảy việc của bạn khi mà bạn chưa tìm được một công việc mới. Một khi bạn đã tiết lộ rằng bạn có ý định rời đi, bạn đang khiến mọi người có cảm giác rằng họ đang lãng phí thời gian đối với bạn. Điều tệ hơn nữa khi mà ý định nhảy việc của bạn không thành công, bạn sẽ không còn là người được chào đón trong công ty nữa.

Thái Thanh, Theo Business Insider

x