6.000 công nhân đình công phản đối quy định “nhà có người chết phải báo trước 3 ngày”

Một số công nhân cho hay, phía công ty đưa ra quy định mỗi tháng được nghỉ một ngày phép; trường hợp nhà có người chết, tai nạn, ốm đau phải báo trước ba ngày mới được tính là nghỉ có lý do…

“Việc ma chay, đau ốm là không thể báo trước”, nữ công nhân Nguyễn Thị Tâm nói và thông tin thêm, có lao động nghỉ lo đám tang cho người thân, khi trở lại làm việc đã mang giấy chứng tử đến công ty khai báo nhưng vẫn bị coi là nghỉ việc không lý do và trừ 300.000 đồng tiền lương.

Đại diện công nhân cũng phản ánh, sau buổi cơm trưa ngày 6/9, một số người dùng các tấm vải lót xuống sàn ngồi nghỉ trưa. Quản đốc sau đó xuống thu các tấm vải lại và yêu cầu công nhân muốn nghỉ thì nằm xuống sàn gạch, không được lót vải.

Cho rằng phía công ty đối xử không có tình người, hơn 2.000 công nhân phân xưởng số một đã đình công phản đối. Chiều 6/9, hàng nghìn công nhân ở xưởng may số hai và ba cũng đồng loạt nghỉ việc đòi công ty đáp ứng một số quyền lợi.

“Chúng tôi yêu cầu phía công ty phải xem xét, đáp ứng 14 đề nghị chính đáng”, chị Tâm cho hay.

Các yêu cầu cụ thể của công nhân gồm: Tăng lương cơ bản phù hợp mức sống hiện tại; khi công nhân nghỉ ốm đau, có việc quan trọng đột xuất thì không bị trừ tiền chuyên cần, phải tính vào ngày nghỉ phép năm; đảm bảo chế độ thai sản đầy đủ cho công nhân…

Phía lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức đối thoại với công nhân song các bên chưa đạt được thỏa thuận.

Ông Phạm Trọng Dũng – Phó bí thư Huyện ủy Thạch Thành cho biết, sau buổi đối thoại hôm 7/9, Công ty S&H Vina đã chấm dứt hợp đồng lao động với viên quản đốc có lời nói xúc phạm công nhân vào trưa 6/9.

Công ty TNHH S&H Vina đóng tại huyện Thạch Thành hoạt động từ tháng 9/2015, chuyên sản xuất mặt hàng may mặc xuất khẩu.

Theo VNE