Hiện tại Chính phủ chưa có thông báo chính thức về lịch nghỉ Tết Dương lịch và Âm lịch 2020, tuy nhiên theo quy định và phương án đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH), Tết Dương lịch sẽ nghỉ 01 ngày, Tết Âm lịch nghỉ tối đa 07 ngày.
Tết Dương lịch 2020 chỉ được nghỉ 01 ngày
Theo quy định tại điều 115 Bộ luật lao động 2012, người lao động sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong ngày Tết Dương lịch.
Căn cứ vào lịch năm 2020, ngày 01/01/2020 sẽ rơi vào thứ 4 nên nhiều khả năng người lao động chỉ được nghỉ đúng 01 ngày.
Còn dịp Tết Dương lịch 2019 vừa qua, người lao động đã được nghỉ tổng cộng 04 ngày liên tiếp. Bởi vì ngày này rơi đúng vào thứ 3 nên người lao động được nghỉ cả thứ 7 (29/12/2018), chủ nhật (30/12/2018) là 2 ngày nghỉ hàng tuần, thứ 2 (31/12/2018) là ngày nghỉ hoán đổi và thứ 3 (1/1/2019) là ngày nghỉ Tết Dương lịch.
Tết Âm lịch Canh Tý 2020 được nghỉ 07 ngày
Bộ LĐ-TB&XH vừa có tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ về lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2020. Theo đó, Bộ đưa ra hai phương án:
Phương án 1: Nghỉ 02 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 03 ngày đầu năm Canh Tý
*Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật)
Được nghỉ 07 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 29/01/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 28 và 29/01/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật.
*Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (Chủ nhật)
Được nghỉ 06 ngày liên tục từ ngày 23 đến hết ngày 28/01/2020 (tức từ ngày 29 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 4 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 28/01/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.
Phương án 2: Nghỉ 01 ngày cuối năm Kỷ Hợi và 04 ngày đầu năm Canh Tý
*Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (Thứ 7 và Chủ nhật)
Được nghỉ 07 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 30/01/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 6 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 29 và 30/01/2020 là nghỉ bù cho ngày Thứ 7 và Chủ nhật.
*Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (Chủ nhật)
Được nghỉ 06 ngày liên tục từ ngày 24 đến hết ngày 29/01/2020 (tức từ ngày 30 tháng Chạp năm Kỷ Hợi đến hết ngày 5 tháng Giêng năm Canh Tý).
Trong đó, ngày 29/01/2020 là nghỉ bù cho ngày Chủ nhật.
Trong hai phương án trên, Bộ LĐ-TB&XH kiến nghị chọn phương án 1. Bởi theo ông Hà Tất Thắng – Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB&XH) và qua thực tế nhiều năm, nghỉ trước Tết Âm lịch 2 ngày sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho việc đi lại với những người ở xa quê và người dân có thời gian mua sắm.
Trước đó, tháng 5, Bộ LĐ-TB&XH đã công bố dự thảo sửa đổi Luật Lao động, trong đó có nội dung: Không thực hiện nghỉ bù dịp nếu những ngày Tết trùng vào ngày nghỉ cuối tuần. Nội dung này đã thu hút sự quan tâm của dư luận với nhiều luồng ý kiến khác nhau trong Kỳ họp Quốc hội tháng 5 vừa qua.
Dự thảo Luật lao động sẽ còn được tiếp tục bàn luận tại Kỳ họp Quốc hội vào tháng 10/2019.
Giang Hội (t/h)