Mới đây, Tập đoàn Lixil ở Việt Nam đã quyết định hỗ trợ nhân viên mỗi người 11 triệu đồng để vượt qua dịch cúm virus Vũ Hán (Covid-19). Tại thời điểm cuối năm 2019, công ty này đang có quy mô 1500 lao động.
Ngày 14/4 vừa qua, theo thông báo của công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam, Giám đốc điều hành của Tập đoàn mẹ Lixil – ông Kinya Seto đã quyết định hỗ trợ một khoản tiền để trợ cấp cho toàn thể nhân viên.
Chính sách này là của chung tập đoàn, có giá trị 50.000 Yên Nhật (gần 11 triệu VNĐ/nhân viên). Đây là khoản trợ cấp thêm ngoài lương, không cắt giảm phụ cấp và sẽ được chi trả cùng với lương tháng 4/2020 của nhân viên Lixil.
Được biết, Lixil là tập đoàn thiết bị vệ sinh và vật liệu tại Nhật Bản chuyên cung cấp sứ vệ sinh cho thị trường trong nước và thế giới.
Tại Việt Nam, Lixil có 2 đơn vị thành viên là Cty TNHH Sản xuất toàn cầu LIXIL Việt Nam tại Đồng Nai và Cty TNHH LIXIL Việt Nam tại Hà Nội.
Công ty TNHH Sản xuất Toàn cầu Lixil Việt Nam, được thành lập từ năm 2012 với mức vốn điều lệ 40,7 triệu USD (100% từ Nhật Bản). Tại thời điểm cuối năm 2019, công ty này có quy mô hơn 1.500 lao động.
Được biết, những giá trị tinh thần cốt lõi mà tập đoàn này nhấn mạnh bao gồm : làm theo lẽ phải, có trách nhiệm, trau dồi kinh nghiệm và kiến thức.
Về việc này, hôm qua (15/4), ông Nguyễn Hữu Thành, chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Long Thành (Đồng Nai) cho hay: “Đây là một hoạt động hết sức ý nghĩa trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động do khó khăn liên quan dịch Covid-19. Tôi rất hoan nghênh và ủng hộ hành động đẹp này”.
Trong khi đó, ban Quản lý KCN tỉnh Đồng Nai cũng cho biết trong 2 tháng qua, do ảnh hưởng của dịch cúm virus Vũ Hán khiến hoạt động sản xuất kinh doanh, kim ngạch xuất nhập khẩu của nhiều doanh nghiệp (DN) trong các KCN tỉnh bị giảm sút.
Theo báo cáo của các cấp Công đoàn tỉnh Đồng Nai, tính đến ngày 19/2 có 186 DN cho hơn 8.400 công nhân tạm thời nghỉ việc.
Trong đó, 182 DN cho hơn 7.200 công nhân nghỉ do người lao động tự thỏa thuận với người sử dụng lao động xin nghỉ phép năm hoặc nghỉ không lương để ở nhà chăm sóc con nhỏ đang trong độ tuổi đến trường.
Có 4 DN cho công nhân nghỉ hưởng lương tối thiểu vùng vì thiếu nguyên vật liệu sản xuất, nhưng đến cuối tháng 2, đa số công nhân của các DN đã trở lại làm việc. Hiện vẫn còn 5 DN trên địa bàn tỉnh chưa hoạt động trở lại do DN không có đơn hàng.
Ông Mai Trần Thanh Quang, Chủ tịch Công đoàn cơ sở công ty TNHH sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam cho biết, đây là nỗ lực của doanh nghiệp nhằm cảm ơn cán bộ nhân viên của công ty trong thời gian dịch bệnh vẫn cố gắng đi làm. Tuy số tiền không nhiều nhưng công ty mong nhân viên có thể vượt qua được giai đoạn khó khăn này và bảo vệ sức khỏe bản thân, gia đình và đồng nghiệp.
“Thật không đơn giản để đối phó với tình trạng này. Các thành viên trong nhóm phải hỗ trợ nhau về mặt tinh thần, cho dù không tới công ty vẫn luôn giữ liên lạc, nắm bắt tình hình và thực hiện công việc một cách suôn sẻ.
Bên cạnh đó phải chuẩn bị sẵn sàng những điều kiện cần thiết trong trường hợp làm việc ở nhà. Tôi hiểu là với tình hình này, nhiều gia đình phải tốn chi phí phát sinh cho công việc như chi phí giữ trẻ do trường học đóng cửa tạm thời, chi phí chăm sóc người cao tuổi.
Tôi hy vọng số tiền này có thể giải quyết phần nào khó khăn mà mọi người đang gặp phải”, nội dung trích từ bức thư của ông Kinya Seto gửi toàn thể nhân viên của Lixil toàn cầu.
Từ Thức (t/h)