Các cuộc phỏng vấn thường là bài kiểm tra đầy áp lực đối với các ứng viên. Bạn không biết liệu công ty này có phù hợp với mình hoặc bạn vẫn luôn tự hỏi điều gì giúp mình nổi bật hơn so với các ứng viên khác? Gợi ý nhỏ sau đây sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng và có được công việc như ý.
Cuộc phỏng vấn của bạn sẽ thành công bước đầu nếu bạn vượt qua được những thử thách về chuyên môn. Nhưng ngoài chuyên môn các nhà tuyển dụng thường muốn biết rõ hơn về con người bạn, cụ thể hơn đó là về trách nhiệm cũng như thái độ làm việc của bạn sau khi được tuyển chọn.
Bên cạnh đó, bạn và ông chủ tương lai thường có chung một mục đích trong cuốc phỏng vấn, đó là tìm hiểu xem liệu bạn có thể kết hợp hiệu quả với họ trong mọi khía cạnh của công việc được giao.
Để trả lời được câu hỏi này, có một điều quan trọng bạn cần phải hỏi ngược lại người đang phỏng vấn mình, đó là: “Ai đã từng thành công ở vị trí này?” hoặc bạn có thể hỏi cách khác là: “Anh/chị định nghĩa như thế nào về thành công cho vị trí này?
Câu hỏi này sẽ mang đến cho bạn những “thông tin nội bộ” về vị trí và quan điểm của người phỏng vấn về công ty, điều mà bạn không tìm thấy trong các thông tin tuyển dụng.
Các phản ứng nhận được có thể cung cấp cho bạn những thông tin vô giá:
- Về các kỹ năng cụ thể yêu cầu trong công việc.
- Về những ưu tiên trong công việc – những gì bạn cần chú trọng và dành nhiều thời gian.
- Về chiến lược: Bạn biết được mình sẽ phải làm để làm tốt công việc nếu được nhận.
- Về văn hóa, đạo đức làm việc, và phong cách của công ty mà bạn sắp làm việc.
Nếu bạn đặt ra câu hỏi này, ông chủ tương lai nhận định rằng bạn là một người nghiêm túc, bạn đang muốn tìm hiểu công việc một cách chi tiết nhất có thể.
Về phần mình, bạn cũng có thể dễ dàng giao tiếp với những người đang tuyển dụng bạn, những người sau này có thể trở thành đồng nghiệp của bạn.
Hãy nhớ rằng: Công ty là nơi bạn sẽ dành phần lớn thời gian của mình trong ngày, vì vậy điều quan trọng là bạn cảm thấy thoải mái và hạnh phúc mỗi khi ở đó.
Hoàng An, Theo BrightSide