Sau nhiều năm phân tích kỹ dữ liệu đầu vào, Gã khổng lồ tìm kiếm nhận thấy những yếu tố như bằng cấp đại học gần như vô giá trị trong việc tuyển dụng. Chính vì vậy, ngày càng có nhiều nhân viên của Google chưa từng đặt chân vào giảng đường đại học bao giờ.
Trong một cuộc phỏng vấn mới đây với New York Times, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google là ông Laszlo Bock tiết lộ rằng, xu hướng tuyển dụng không bằng cấp tại Google đang gia tăng mạnh. Hãng cũng thôi không hỏi các ứng viên về tình hình học tập của họ thời sinh viên nữa.
“Có những êkip tại Google mà 14% nhân sự chưa từng học đại học. Điều thú vị là tỷ lệ này đang tăng lên theo thời gian”, ông Bock cho hay.
Trong con mắt của Google thì bằng cấp không còn là thước đo vàng cho tuyển dụng hiện đại nữa. “Bối cảnh hàn lâm là nơi mà người ta được đào tạo chỉ để thành công ở một môi trường nhất định mà thôi”. Cũng theo Bock thì một trong những nỗi thất vọng lớn của ông khi còn là sinh viên là các thầy giáo luôn tìm kiếm một câu trả lời cụ thể. “Điều thú vị nhất là bạn có thể giải quyết được những vấn đề mà câu trả lời chưa bao giờ rõ ràng. Cuộc sống chưa bao giờ rõ ràng như 1 với 2 cả”.
Sau 2 hoặc 3 năm làm việc tại Google, bằng cấp của một nhân viên trở nên “hoàn toàn không liên quan” tới sự thể hiện của người đó tại hãng, bởi các kỹ năng mà họ được học hoàn toàn khác biệt. Bản thân các nhân viên này cũng thay đổi để thích ứng với yêu cầu thực tế đặt ra. Tất nhiên, phần lớn các nhân viên hiện nay của Google vẫn tốt nghiệp đại học.
Suy cho cùng, đại học vẫn là cách chắc chắn nhất để học về công nghệ cấp cao, hoặc để có cơ hội làm việc tại những công ty lớn như Google. Một bằng cấp đẹp dù sao vẫn mang đến ít nhiều sự bảo đảm cho tính chăm chỉ và độ thông minh của một ứng viên.
Y Lam (Theo Business Insider)
(vietnamnet.vn)